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万名干部进万企浙江厚植民营经济高品德发展土
时间:2019-02-28

理解了情况后,陈双红多次与相关部分沟通,并终极找到了妥善的解决方法,新春动工没多少天,好消息就传到了王贤理那儿。

“安顿厂房产权证的问题基本解决了,感谢你们帮我解决了这个‘老大难’问题!”春节上班后不久,浙江伊利康生物技能有限公司总董事长王贤理惊喜地拨通了“助企服务员”陈双红的电话。

中国民营经济看浙江,浙江民营经济看温州。从改革开放至今,温州民营经济闯出了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展之路。

“万名干部进万企”行动建立了“一对一”帮扶制、市领导挂钩联系制、问题分层分类化解制等七个工作机制。

“助企服务员”的贴心帮助,王贤理暖在心上,记在心里。

原来,前些年,该企业有一块位于温州市龙湾区的安置厂房,拆迁的时候,由于面积比较小,跟另一家企业一起审批建厂房。但另外一家企业却因为其它起因不建,导致最终验收的时候不过审,拿不到产权证。

企业有所呼、政府有所应。新年初始,温州助企服务已经掀起了热潮。就在正月初八市委市政府召开的新春第一会上,“万名干部进万企”重点问题集中交办仪式,交办了全市313个重点问题。

今天,站在创建新时代“两个健康”先行区的新起点上,温州更是致力于踊跃引导民营企业走高品德发展之路。去年11月以来,全市三级机关选派1万多名干部与1万来家企业结对,发展“万名干部进万企”专项举措,变被动服务为主动服务,变企业跑局部为部门自动上门,为这个民营企业的“摇篮”,营造最优的营商环境。

“作为‘助企服务员’,就是要切实帮企业解决问题!”陈双红说,机制恳求“助企服务员”“一周一进企”,但事实上他们跟企业的互动远不止如此,可能说,遇到问题随时都会沟通,有的时候连着三四天都往企业里跑。




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